註冊京東店第1天，驚聞天貓總裁妻子手撕張年夜奕
本年春節期間受新冠肺炎疫情影響，各行各業都遭到重創，唯獨電商行業桂林一枝。
遠想2003年非典疫情期間，淘寶作為電商行業的代理開端嶄露頭角，此次疫情期間淘寶不再是桂林一枝瞭，而是多瞭京東這個無力的競爭敵手。
與淘寶比擬，京東記帳 事務所因為自有倉儲物流，給消費者的感覺是：副品，快！
以是，基於電商成長考量，下一個步驟電商的迸發點可能會從今朝的廉價向品質和速率改變。
在五環外市場上，曾經有瞭拼多多，而在五環內的市場，天貓和京東將會是電商行業下一個步驟迸發的黑馬，因為天貓今朝處於存量市場，想開新店很難，隻能生意業務老店本錢高，而京東則是處於後起之秀，支撐進駐，是以我抉擇京東店。
京東店進駐前提是註冊資源在50萬以上的公司天資，是以想要進局京東，這些破費是免不瞭的，上個月找瞭代表註冊公司往註冊公司。
為什麼我不本身往註冊呢？
由於在7年前我也本身註冊過公司，從公司核名到工商掛號，從領取業務執照到刻章存案，從銀行公戶到稅務掛號，等等這一套，我所有的流程都走瞭一遍，甚至此中的艱苦，時光還在其次，打點經過歷程中會有各類瑣碎的事變，尤其是在工商掛號的窗口，服務員會深入讓你領會什麼鳴做“門難入、臉丟臉、事難辦”，好比資料有問題，他們永遙不會一次性告知你，而是像擠牙膏一樣，來一次給你說一點，分歧適的間接丟給你，再留下一句話：“歸往改好瞭再來吧。”
是以此次我甘願費錢消災，能用錢解決的事那都不鳴事，專門研究的人做專門研究的事，交給代庖公司往辦不光省心，還省時光，他們為瞭勤儉人力本錢會盡心盡力地縮減註冊時光，並且他們的所需支出裡還包含瞭一年期的代表記賬所需支出，省瞭良多事，在會談的時辰，我把一年期的代表記賬期延伸到瞭一年半。
我需求給代庖公司預備的資料是：法人信息、股東信息、財政信息、註冊地址、註冊資源、業務范圍。這些城市有代庖公司的人和你溝通，直到你提供的資料都是切合要求的。
剩下的便是等瞭，期間需求股東和法人共同代庖公司做實名驗證，梗概一個周的時光，業務執照就上去瞭，從代表那我拿到瞭幾樣工具：業務執照（副本和正本）、公司章（共5個：公章、合同章、法人章、財政章、發票章），我核驗後來把發票章給瞭代庖公司，由於他們替我代表記賬，開發票的事天然也交給他們瞭，包含申請瞭電子發票，這很主要，由於觸及到後續電商客戶索要發票。
然後便是開公司公戶，沒有公戶同樣是沒措施開京東店的。
開公戶的流程也不復雜，起首你需求和銀行德律風溝通，斷定他們銀行可以或許為你開設公戶，由於我註冊電商公司用的是傢庭住址，是以有一些銀行是不支撐的，以是最初抉擇的是中國銀公司 設立 登記行，還給免第一年年費，挺好。
確認好後來，就預約上門驗證時光，到時辰會有銀行事業職員上門為你照相，你需求提前預備好一個包括你公司名的公司牌，可以淘寶搜一個，梗概不到100元，順豐到傢，很利便。
隨後便是等銀行通知，獲得打點通知後來，帶上法人及法人成分證，以及另一位股東成分證，業會計師 簽證務執照和全套的公章，往銀行打點即可，全套營業梗概需求半天的時光，很繁瑣，但很有安全感。
今朝我有瞭正式註冊的公司，而且開瞭公戶，便具有瞭進駐京東店的前提瞭。
隨後我又找瞭代庖公司，沒錯，進駐京東店我也找瞭代庖公司，不是我對本身沒決心信念，而是有良多事變找代庖是可以免去貧苦的，好比牌號可以受權，生孩子委托書可以代庖，材料提交可以由有履歷的代庖一次過，並且所需支出也不高，是以我又找瞭一個代庖公司。
依照要求，我提交瞭業務執照電子版、蓋印開戶證實電子版、法人成分證電子版以及京東帳號和password，並交納瞭相干所需支出，如許，註冊京東店的事變，就曾經提上日程瞭。
註冊京東店第一天，所需支出破費小計：
公司註冊代庖及一年半代表記賬所需支出：2180元
制作公司牌：85.94元
稅務掛號：440元
京東店代進駐：1000元
2020年4月21日破費總計：3665.94元
2020年4月21日支出總計：0元
我預計將這次電商守業經過歷程直播上來，記實本身在這次電商守業路上的點點滴滴，但願年夜傢違心和我一路見證。
在進駐京東店的這期間，還吃瞭一個本年開年最年夜的瓜，電商行業的，便是天貓總裁夫人手撕張年夜奕。
事變是如許的，4月17日，天貓總裁蔣凡的夫人用ID為“花花董花花”的weibo發聲，鋒芒直指直播網紅張年夜奕，稱其“招惹本身老公”。
這帖子迅速被瓜友們傳佈開，重點是這帖子最初@的張年夜奕，這是一位有著1200萬粉絲的女網紅，從帖子上可以望出，張年夜奕應當便是這位天貓總裁夫人口中的小三瞭。
除瞭前次羅永浩直播帶貨，我很少望網紅直播帶貨，甚至是火得烏煙瘴氣的李佳琦，我也至今不了解他直播的地址在哪裡，不外張年夜奕我是了解的，由於往年如涵控股作為網紅掮客第一股在美上市，而張年夜奕作為已經火爆的帶貨一姐，便是這傢上市公司的臺柱子，僅望2019年，張年夜奕就為公司奉獻瞭53%的營收以及公司90%以上的利潤，可以說，這傢公司便是靠張年夜奕一小我私家支持起來的。
不外這事在weibo暖度始終沒打壓，之前劉強東事務在weibo持續暖搜掛瞭一個月，此次是誰發誰就被屏蔽，直覺上，張年夜奕是沒有這個能量的，隻有巨頭級的企業公關能力做到，遐想到涉事男當事人的天貓總裁成分，不由就信瞭。
實在這事沒那麼復雜，我從三個角度來剖析一下。
起首我們從這位天貓總裁夫人的角度來望。
我以為，凡事必定要先想清晰本身到底想要的是什麼，便是在幹事之前必定要先想清晰目標，然後再決議為瞭完成這個目標要往做些什麼，我感到這位天貓總裁夫人可能沒想清晰。
你想啊，假如這位天貓總裁夫人的目標是為瞭讓天貓總裁轉意回心，那麼她這麼一通鬧騰，在天貓總裁眼裡就成為瞭一個言語無味的惡妻抽像瞭，但凡小三輕微有點心計，此時表示出懂事謙讓、我見猶憐、顧年夜局識大要，那麼這位天貓總裁夫人就相稱於將老公推向瞭小三。
最主要的是，對付天貓總裁來說，今朝所處的地位，那是中國電商頭把交椅，工作可以說是人生的重中之重，這個時辰假如誰要是壞瞭他辛辛勞苦多年鬥爭堆集下的工作，那麼誰就會成為他的頭號仇敵，不管是給你使絆的共事、不擇手腕的友商，仍是不吝在引導共事眼前衝擊你的女人。
這位天貓總裁夫人掉策的處所就在於將要挾付諸實行瞭。她可能不太懂，要挾的樞紐在於不克不及施行，一旦施行，要挾就不再有用用瞭，見過黑社會要挾人吧，被要挾的人，之以是懼怕，是懼怕挨打，在遭到要挾後來，不了解誰會打他，不了解什麼時辰打他，也不了解在哪裡打他，成天膽戰心驚，可是假如你真的找人打瞭他一頓，他反而就不怕你瞭。
然後我們再從這位天貓總裁的角度來望。
咱們可以望到漢子為瞭營建人設，一般都是將傢庭協調作為一個宣揚點，不管是美國總統特朗普仍是我們老年夜，辦公室裡永遙擺放的都是傢庭協調的照片，而不是像良多不靠譜的年夜學生一樣，宿舍裡一水貼的都是美男海報。
我之以是說他們在辦公室裡擺放傢庭協調的照片是為瞭博得好感塑造人設，是由於這些照片擺放的地位和標的目的。你細心想想，這些傢庭協調的照片擺放的標的目的，一般都是沖著來訪者的標的目的吧，很少有沖著本身的標的目的吧。那麼，這些照片所體現出的夸姣和歸憶，到底是給誰望的呢？
以是，身處高位者，想要給人營建出本身靠譜的抽像，夸姣的傢庭餬口便是必不成少的。
可是此次天貓總裁夫人在網上年夜鬧一通，徹底毀瞭天貓總裁特別保護的幸福傢庭抽像，不管是誤會仍是什麼，可能天貓總裁也有責任，可是這種了局，生怕都很難挽歸瞭，誰能容忍一個每天誰在本身身邊，了解本身各類奧秘，被當成親人的枕邊人，把矛盾和隱衷公然，不吝犧牲本身的工作呢？
信賴一旦掉往，是難以挽歸的。這位天貓總裁夫人或者是一時豪情，或者是一時顢頇，或者是背城借一，但那是不管是哪一種情形，她曾經成為瞭天貓總裁工作的恆久風險。
最初我們再從阿裡的角度來望商業 登記。
公司望重的到底是這小我私家的道德仍是這小我私家的才能？
堂而皇之的說法是道德年夜於才能，實在是才能年夜於道德。
幾年前，倫敦巴克萊銀行一個高層引導由於地鐵逃票被抓上瞭新聞，絕管這位員工處於焦點職位，事跡也很是優異，可是仍是被迅速解雇瞭。
此次網傳緋聞和地鐵逃票可能性子紛歧樣，緋聞頂多是道德問題，逃票可能是犯法，不外從公司的角度來望，這兩起事務仍是有類似點的。
都是因為小我私家抉擇和行為對公司形成瞭不須要的負面言論，需求公司公關發售，打消影響，而都是道德問題入而露出出當事人的才能缺陷，至多是判定力缺陷。
以逃票為例，逃票自己是獲得問題和法令問題，可是逃票被抓就屬於才能問題瞭，好萊塢片子裡牛逼閃閃的悍賊盜竊黃金、名畫的故事數不堪數，可是總能獲得觀眾津津樂道的撫玩，甚至在他們被差人圍捕的時辰還會替悍賊們捏一把汗，盜竊當然是犯法，可是假如你想好瞭要往犯法，那麼不讓人逮著便是才能問題瞭，你試想一下，幾位響馬牛逼閃閃地規劃瞭一通，折騰半天，一入博物館，剛露面就被差人捉住瞭，這片子你還違心望嗎？
對付緋聞也是同樣的，咱們不會商道德問題，隻望才能，當事人既然抉擇瞭玩這個遊戲，那麼就應當做好風險管控：人物可控、情節可控、成果可控，不克不及任由事變成長到惹火燒身不成控甚至是掉控。
這對付一位高層引導者來說，磨練的是才能和素養。
換一個場景，你面臨的不是傢人不是緋聞，而是一個名目和團隊，那麼假如你無奈掌控成果，給公司形成預料之外的喪失，那麼如許的過錯就會讓你所體現出的才能年夜打扣頭。
就像那位逃票的高層引導一樣，我置信以他的支出，逃票的目標肯定不會是為瞭省那點錢，可能是為瞭刺激的體驗，可是因為他的一時髦起，對風險做瞭過錯的判定，招致最初丟瞭事業。
這位天貓總裁的緋聞，也是同樣的原理，假如如他所說，是個誤會，請公司查詢拜訪他，那麼終極假如真的查詢拜訪進去確有其事，或許查詢拜訪出其餘問題，那麼他當初抉擇這麼玩便是一種冒險行為，這次被曝光，就成為瞭一次掉敗的冒險。
作為觀眾可能很關懷緋聞自己，可是公司必然會疑心當事人的才能和判定力，不外咱們自古以來都有一種治病救人、小懲大誡的立場，犯瞭過錯沒關係，隻要矯正瞭仍是好同道，有啥問題沒關係，趕快跟組織上坦率，說清晰瞭，組織仍是會給你出路的。
人打賞
0
人 點贊
主帖得到的海角分：0
舉報 |
分送朋友 |
樓主
| 埋紅包